扎克伯格的“黄金赌注”：Meta千亿抢人背后的AI生死战

近期，Meta在人工智能领域掀起了一场声势浩大的技术革命，这家社交媒体巨头以令人咋舌的1亿美元薪酬打包挖走OpenAI苏黎世团队的三位核心研究员，又以创纪录的2亿美元年薪将苹果AI大牛庞若鸣收入麾下，为何Meta突然如此不惜重金挖人，背后有着什么样的战略布局呢？

这件事从近几年Meta在人工智能领域的不得志就能看到些许答案，在 AI 大模型的赛道上，Meta 的开源模型 Llama 4表现一直未达预期，在独立推理和编码基准测试中，明显落后于谷歌 Gemini、OpenAI 的 GPT 系列等竞争对手，面临从 AI 大模型第一梯队掉队的危机。

在这样的背景下，Meta不得不找到破局之法，马克・扎克伯格近期一直都在向 AI 领域最顶尖的人才发送电子邮件和 WhatsApp 消息。他亲自联系了数百名研究人员、科学家、基础设施工程师、产品明星和企业家之所以选择以重金挖人，在当前的背景下，扎克伯格深知顶尖AI领域人才是推动技术突破的关键力量，在AI领域，尤其是超大模型和智能助手等核心赛道，拥有顶尖人才意味着能够更快地实现技术创新和产品优化。

扎克伯格表示，他们将成立一个新的实验室，名为「Meta 超级智能实验室」（Meta Superintelligence Labs，简称 MSL），MSL 将吸纳公司的各个团队，致力于开发 Llama 开源系列大模型、相关产品和基础人工智能研究项目等。扎克伯格表示：“我们将启动下一代模型的前沿研究，力争在未来一年左右达到技术巅峰。”如此下次重本，顶尖的人才资源＋雄厚的公司背景，看来这一次扎克伯格对领先世界AI领域势在必得。